LEADERFEEL ACCOMPAGNE LA TRANSFORMATION MANAGÉRIALE DE VOTRE ENTREPRISE AFIN DE PÉRENNISER VOTRE CAPITAL HUMAIN


ÉVALUEZ LA CULTURE MANAGÉRIALE
DE VOTRE ENTREPRISE !



De nos jours, co-construire une culture managériale est un moyen efficient de donner corps au collectif, de créer l’unité et de lutter contre le manque d’attractivité, le turn-over, la baisse de productivité et de motivation des collaborateurs.

L’objectif de ce test est d’évaluer rapidement et spontanément la culture managériale de votre entreprise.

Modalités de réalisation du test :

30 questions

5’ pour y répondre

5’ pour la lecture du compte-rendu

1 adresse email


C’est à vous de jouer !

Préserver
le capital humain

de votre entreprise

Crise sanitaire ou économique, tensions internationales, progression vers le plein emploi, transformation digitale, le contexte amène les entreprises à repenser leur management. Désormais, les managers ne peuvent plus se concentrer uniquement sur l’opérationnalité, ils ont également la responsabilité de faire cheminer professionnellement leurs collaborateurs pour les fidéliser.


L’humain est devenu le capital le plus précieux d’une entreprise !

 

Prenez soin
de vos managers
ils ont des nouveaux défis à relever

Face à la nouvelle exigence sociétale qui consiste à concilier la performance de l’entreprise avec l’épanouissement des salariés, les managers jouent un rôle crucial dans ce défi à relever. Réussir à embarquer et à engager les collaborateurs dans les projets individuels et collectifs est un art qui demande le développement de compétences managériales nouvelles.


C’est en faisant grandir les managers, que le projet d’entreprise se réalise !

 

Fidéliser
vos collaborateurs

 


On entre dans une entreprise pour sa renommée, on la quitte à cause de son manager ou de l’absence de valeurs.

 

Co-construire une culture managériale forte permet de renforcer le tissu social dans l’entreprise. Donner corps au collectif managérial et créer l’unité dans les instances de management permet de lutter efficacement contre le manque d’attractivité, le turn-over, la baisse de productivité et de motivation des collaborateurs.


C’est par l’usage de pratiques managériales communes que les collaborateurs se sentent en confiance avec leurs managers !

 

Leaderfeel
répond à vos besoins

Former

les managers de votre entreprise

Vous aimeriez que vos managers enrichissent leurs compétences sur le plan managérial ?

Qu’ils fassent preuve de plus de courage, d’engagement et de clarté vis-à-vis de leurs collaborateurs ?

Qu’ils soient moteurs dans la conduite de leurs équipes ?

En savoir plus

Renforcer

L'intelligence collective

Vous souhaitez instaurer une bonne dynamique dans vos équipes ?

Vous ne voulez pas risquer de les fragiliser par de mauvais recrutements ?

Vous aimeriez développer plus de complémentarités et faire accepter l’idée que c’est la diversité qui crée la richesse d’une équipe ?

En savoir plus

Construire

Une culture managériale

Vous souhaitez co-construire avec vos managers un projet managérial motivant en adoptant des pratiques communes, en vous appuyant sur des valeurs managériales fortes tout en mettant en avant le capital humain ? 

En savoir plus

Leaderfeel en chiffres

4430

Managers
formés

182

Séminaires
équipes réalisés

166

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Accompagnées

98%

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LE guide de la culture
managériale 2024

Vous avez envie d’aller plus loin dans la construction de la culture managériale de votre entreprise ? Vous souhaitez découvrir les leviers pour créer une culture managériale forte et mettre en place des KPI pour mesurer son évolution ?

 

En lisant ce guide vous trouverez les réponses dont vous avez besoin, n’hésitez pas à le télécharger gratuitement.

 

« C’est en faisant grandir vos managers que votre projet d’entreprise se réalise ! »

 

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