Nos offres

Nos 12 offres ont été créées d’après la vision et l’expérience de Franck Pierrot acquises au GIGN et dans les entreprises.
Pour répondre aux besoins de nos clients, nous les avons articulées autour de 3 axes majeurs :

Évaluer

votre équipe managériale

Souhaitez-vous mesurer la solidité du leadership de vos managers et la continuité managériale au sein de votre entreprise ? 

En savoir plus

Renforcer

l’intelligence collective

Souhaitez-vous instaurer une bonne dynamique d’équipe, éviter les erreurs de recrutement et renforcer la complémentarité en valorisant la diversité ?

En savoir plus

Former

les managers de votre entreprise

Souhaitez-vous des managers plus compétents, engagés, transparents et moteurs pour leurs équipes ?

 

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4430

Managers
formés

182

Séminaires
équipes réalisés

166

Entreprises
Accompagnées

98%

Clients
satisfaits

Évaluer votre équipe managériale

Renforcer l’intelligence collective

Former vos managers

Nos solutions reposent sur
les 3 piliers suivants

L’Excellence

Consiste à donner une place importante à la prise d’initiative et à la créativité.

Mais pour cela, il est important de remettre en question ses pratiques, développer et renforcer ses compétences. C’est dans ce contexte qu’il nous est possible de viser l’excellence. C’est en cherchant le meilleur chemin pour performer qu’il est possible d’exceller.

« C’est lorsque nos collaborateurs prennent des initiatives et font preuve de créativité que l’excellence est proche »

L’Opérationnalité

Consiste à laisser une place de choix à l’action, car c’est le fondement même de notre activité.

L’opérationnalité nous rappelle également la nécessité de faire passer la fonction devant le grade ou le titre. C’est celui qui sait qui prend le lead. Un management par l’opérationnalité est basé sur la responsabilisation, la confiance et le courage.

« Agir en homme/femme de réflexion et réfléchir en homme/femme d’action »

Le collectif

Consiste à encourager la performance individuelle au service du collectif.

Dans ces circonstances, les challenges et les difficultés deviennent un moteur de motivation et non un frein à l’épanouissement de chacun. Ainsi, il devient possible de s’engager dans des projets bien plus grands que nous, qui nous dépassent et qui dureront bien après nous.

« C’est la force du collectif qui fait la réussite d’une équipe et non celle d’une seule personne »

ILS NOUS FONT CONFIANCE

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