PRÉSENTATION

L’objectif de cette mission est d’aider deux managers clés à mieux se connaître, renforcer l’efficacité de leur binôme en levant les barrières qui peuvent les freiner dans l’atteinte de leurs objectifs communs.

Il n’est pas toujours facile de partager leur leadership lorsqu’ils travaillent sur un projet. Parfois rien ne semble les rapprocher, parfois tout semble les unir, mais dans l’un et l’autre cas, trouver un mode de fonctionnement efficient qui convienne aux deux n’est pas forcément évident.

Si vous n’arrivez pas à déchiffrer la manière d’être de votre binôme, et que vous vous heurtez à chacune de ses prises d’initiative, alors il sera très compliqué de performer ensemble. Comprendre son propre fonctionnement et celui de l’autre permet de lever une grande partie des incompréhensions et des problèmes rencontrés au quotidien.


« Un binôme composé de personnes clés se doit de performer, car c’est dans ce but qu’il a été créé ! »


Notre offre « Analyse de complémentarité » consiste à accompagner deux managers de votre entreprise dont l’entente professionnelle est primordiale et ansi mieux comprendre les raisons qui les amènent à réussir autant qu’à échouer.

Ce travail d’analyse des forces et des faiblesses au sein d’un binôme composé de dirigeants ou de managers permet de faciliter le travail collaboratif.